Effektive und effiziente Projektarbeit ist die Basis
erfolgreicher Veränderungsprozesse in Organisationen. Sie ist Plattform für
organisationales und individuelles Lernen. Ein gutes Projekt macht Spass und
bietet den Beteiligten Entfaltungsmöglichkeiten.
«Gute Arbeit» ist sinnvoll, herausfordernd,
entwicklungsfördernd und in einem weiten Rahmen selbstorganisiert. Sie ist
engagierte Arbeit für das Unternehmen und wirkt positiv auf Produktivität,
Qualität, Agilität, Innovation und Gesundheit.
Kleine Betriebe und Organisationen
Flexibilität und Überschaubarkeit von kleinen Unternehmen ermöglichen ein integriertes Personalmanagement, in welchem die klassischen Felder des HRM gemeinsam und eng aufeinander bezogen bearbeitet werden.
Gutes Managementhandeln orientiert sich weder an flüchtigen Beratungsmoden noch an langlebigen Management-Mythen, sondern an wissenschaftlich fundierten Theorien und Konzepten sowie der empirischen Analyse der eigenen Organisation.
Ideen Raum geben und Diskussionen zu einem Ergebnis führen, Kreativität fördern und Erfahrungen nutzen, alle zu Wort kommen und niemanden verlieren lassen. Das ist die Basis für Vorhaben, an deren Umsetzung alle Beteiligten engagiert arbeiten.